TAREFA 4 – SUGESTÕES E MELHORIAS:

Existem vários problemas operacionais que ocorrem no dia a dia da empresa que não são bem conhecidos e analisando estes fatores conclui que o maior problema é na abordagem dos funcionários junto aos clientes, procurei uma maneira para que busquem sempre melhorar.

Adotando um mecanismo de incentivá-los para que conheçam mais detalhadamente os processos do trabalho ao mesmo tempo em que esta ferramenta de sugestão de melhorias gera benefícios para a empresa, o trabalhador se sente mais motivado, mais importante e se torna mais compromissado com a organização.

Passa a se sentir cada vez mais parte integrante da empresa e com isso, se preocupa e se dedica para a resolução dos problemas e cumprimento suas metas. Conclui que, utilizando este tipo de ferramenta, a empresa consegue utilizar os recursos humanos de forma mais eficiente pois incentiva os funcionários a contribuírem com o máximo de seus esforços.

TAREFA 3 - ADMINISTRAÇÃO COMO TECNICA SOCIAL:

Na contabilidade desde os primórdios ,o sucesso no processo de desenvolvimento (para a sociedade) e no processo competitivo (para as empresas) está relacionado à capacidade de identificar, cultivar e explorar ativos intangíveis, que conformam a competência essencial das corporações e das sociedades para enfrentar, resolver problemas específicos e aproveitar as oportunidades de negócios e desenvolvimento.

Tendo em vista a relevância do conhecimento para o sucesso das organizações no ambiente competitivo atual, torna-se essencial o gerenciamento ou a gestão do conhecimento pelas organizações.

O processo de gestão do conhecimento compreende o que podemos chamar de aprendizagem organizacional, que vai desde a criação e aquisição do conhecimento, sua organização e armazenamento, até a distribuição e aplicação do mesmo.

TAREFA 2 - ANÁLISE SWOT:

TAREFA 1 - APRESENTAÇÃO EMPRESA:

Apresentação soares

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